23-июлда түштөн кийин Кингоронун 2022-жылдын биринчи жарым жылдыгынын жыйындысы ийгиликтүү өттү. Топтун төрагасы, топтун башкы менеджери, түрдүү бөлүмдөрдүн жетекчилери жана топтун жетекчилиги 2022-жылдын биринчи жарым жылдыгында аткарылган иштерди карап чыгуу жана жыйынтыктоо, ошондой эле стратегиялык пландарды жайылтуу жана пландоо үчүн жыйындар залына чогулушту. жылдын экинчи жарымына максаттар.

Жыйында башкы менеджер ишкананын биринчи жарым жылдык ишмердүүлүгүнө, ошондой эле көрүлгөн чараларга жана өндүрүштө жана эксплуатациялоодо пайда болгон көйгөйлөргө мисал келтирип, экинчи пландагы негизги милдеттер жана багыттар боюнча баяндама жасады. жарым жыл, ар бир адамды текебердиктен жана сабырсыздыктан сактанууга үндөп, ар бир кадамды бекем жана туруктуу
Иштин негизинде ар бир бөлүмдүн жетекчилери маалыматтарды тизмектеп, жетишкендиктерди белгилеп, кемчиликтерди таап, багыттарын көрсөтүштү. Алар бөлүмдүн жарым жылдык максаттары жана милдеттери, ар кандай тапшырмаларды аткаруу, типтүү тажрыйбалар боюнча пикир алышууларды жана баяндамаларды жасап, иштеги кемчиликтерди аныкташты. , себептерин талдап, кийинки иш идеяларын жана конкреттүү чараларды сунушташат.
Соңунда топтун төрагасы үч аспектиден жыйындын жыйынтыгын чыгарды: 1. 2022-жылдын биринчи жарым жылдыгында негизги иштердин бүткөрүлүшү; 2. Учурдагы негизги кыйынчылыктар жана көйгөйлөр; 3. Кийинки кадам үчүн ойлонуу жана конкреттүү чаралар. Брендди курууну кучетууге кенул буруп, сапатты жогорулатууга кунт коюу менен кецул буруп, маркетингдин методдорун новатордук кылып, рынокту талдоо, рынокту женип алуу, рынокту женге салуу жендемдуулугун мындан ары да еркундетуу керек экендиги баса белгиленди. Ал эми кийинки кадамды иштеп чыгууга ылайык беш талаптарды койду:
1. Атаандаштыкка жөндөмдүүлүктү жогорулатуу үчүн инновациялык идеялар;
2. Менеджментти жаңыртуу үчүн бир нече чараларды көрүү;
3. Коопсуздук кырдаалын камсыз кылуу үчүн пайдубалды бириктирүү;
4. Жетекчилик кызмат орундарын оптималдаштыруу жана команда курууда жакшы иш алып баруу;
5. Жакшы иш кылууга көңүл топто.